{"id":357,"date":"2017-08-29T08:35:39","date_gmt":"2017-08-29T08:35:39","guid":{"rendered":"https:\/\/medilogics.pt\/home\/?p=357"},"modified":"2017-10-25T15:30:40","modified_gmt":"2017-10-25T15:30:40","slug":"lei-72009-de-12-de-fevereiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medilogics.pt\/home\/2017\/08\/29\/lei-72009-de-12-de-fevereiro\/","title":{"rendered":"Lei 7\/2009 de 12 de Fevereiro – C\u00f3digo do Trabalho"},"content":{"rendered":"

Aprova a revis\u00e3o do C\u00f3digo do Trabalho
\nA Assembleia da Rep\u00fablica decreta, nos termos da
\nal\u00ednea c) do artigo 161.\u00ba da Constitui\u00e7\u00e3o, o seguinte:
\nArtigo 1.\u00ba
\nAprova\u00e7\u00e3o do C\u00f3digo do Trabalho
\n\u00c9 aprovado o C\u00f3digo do Trabalho, que se publica em
\nanexo \u00e0 presente lei e dela faz parte integrante.
\nArtigo 2.\u00ba
\nTransposi\u00e7\u00e3o de directivas comunit\u00e1rias
\nO C\u00f3digo do Trabalho transp\u00f5e para a ordem jur\u00eddica
\ninterna, total ou parcialmente, as seguintes directivas comunit\u00e1rias:
\na) Directiva do Conselho n.\u00ba 91\/533\/CEE, de 14 de Outubro,
\nrelativa \u00e0 obriga\u00e7\u00e3o de a entidade patronal informar
\no trabalhador sobre as condi\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis ao contrato ou
\n\u00e0 rela\u00e7\u00e3o de trabalho;
\nb) Directiva n.\u00ba 92\/85\/CEE, do Conselho, de 19 de Outubro,
\nrelativa \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o de medidas destinadas
\na promover a melhoria da seguran\u00e7a e da sa\u00fade das trabalhadoras
\ngr\u00e1vidas, pu\u00e9rperas ou lactantes no trabalho;
\nc) Directiva n.\u00ba 94\/33\/CE, do Conselho, de 22 de Junho,
\nrelativa \u00e0 protec\u00e7\u00e3o dos jovens no trabalho;
\nd) Directiva n.\u00ba 96\/34\/CE, do Conselho, de 3 de Junho,
\nrelativa ao acordo quadro sobre a licen\u00e7a parental celebrado
\npela Uni\u00e3o das Confedera\u00e7\u00f5es da Ind\u00fastria e dos Empregadores
\nda Europa (UNICE), pelo Centro Europeu das
\nEmpresas P\u00fablicas (CEEP) e pela Confedera\u00e7\u00e3o Europeia
\ndos Sindicatos (CES);
\ne) Directiva n.\u00ba 96\/71\/CE, do Parlamento Europeu e do
\nConselho, de 16 de Dezembro, relativa ao destacamento
\nde trabalhadores no \u00e2mbito de uma presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os;
\nf) Directiva n.\u00ba 97\/81\/CE, do Conselho, de 15 de Dezembro,
\nrespeitante ao acordo quadro relativo ao trabalho a
\ntempo parcial celebrado pela UNICE, pelo CEEP e pela CES;
\ng) Directiva n.\u00ba 98\/59\/CE, do Conselho, de 20 de Julho,
\nrelativa \u00e0 aproxima\u00e7\u00e3o das legisla\u00e7\u00f5es dos Estados membros
\nrespeitantes aos despedimentos colectivos;
\nh) Directiva n.\u00ba 1999\/70\/CE, do Conselho, de 28 de
\nJunho, respeitante ao acordo quadro CES, UNICE e CEEP
\nrelativo a contratos de trabalho a termo;
\ni) Directiva n.\u00ba 2000\/43\/CE, do Conselho, de 29 de Junho,
\nque aplica o princ\u00edpio da igualdade de tratamento entre
\nas pessoas, sem distin\u00e7\u00e3o de origem racial ou \u00e9tnica;
\nj) Directiva n.\u00ba 2000\/78\/CE, do Conselho, de 27 de
\nNovembro, que estabelece um quadro geral de igualdade
\nde tratamento no emprego e na actividade profissional;
\nl) Directiva n.\u00ba 2001\/23\/CE, do Conselho, de 12 de
\nMar\u00e7o, relativa \u00e0 aproxima\u00e7\u00e3o das legisla\u00e7\u00f5es dos Estados
\nmembros respeitantes \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o dos direitos
\ndos trabalhadores em caso de transfer\u00eancia de empresas
\nou de estabelecimentos, ou de partes de empresas ou de
\nestabelecimentos;
\nm) Directiva n.\u00ba 2002\/14\/CE, do Parlamento Europeu e
\ndo Conselho, de 11 de Mar\u00e7o, que estabelece um quadro
\ngeral relativo \u00e0 informa\u00e7\u00e3o e \u00e0 consulta dos trabalhadores
\nna Comunidade Europeia;
\nn) Directiva n.\u00ba 2003\/88\/CE, do Parlamento Europeu e
\ndo Conselho, de 4 de Novembro, relativa a determinados
\naspectos da organiza\u00e7\u00e3o do tempo de trabalho;
\no) Directiva n.\u00ba 2006\/54\/CE, do Parlamento Europeu e
\ndo Conselho, de 5 de Julho, relativa \u00e0 aplica\u00e7\u00e3o do princ\u00edpio
\nda igualdade de oportunidades e igualdade de tratamento
\nentre homens e mulheres em dom\u00ednios ligados ao
\nemprego e \u00e0 actividade profissional (reformula\u00e7\u00e3o).<\/p>\n

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Aprova a revis\u00e3o do C\u00f3digo do Trabalho A Assembleia da Rep\u00fablica decreta, nos termos da al\u00ednea c) do artigo 161.\u00ba da Constitui\u00e7\u00e3o, o seguinte: Artigo 1.\u00ba Aprova\u00e7\u00e3o do C\u00f3digo do Trabalho \u00c9 aprovado o C\u00f3digo do Trabalho, que se publica em anexo \u00e0 presente lei e dela faz parte integrante. Artigo 2.\u00ba Transposi\u00e7\u00e3o de directivas … <\/p>\n

Continuar a ler “Lei 7\/2009 de 12 de Fevereiro – C\u00f3digo do Trabalho”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[19,4],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"yoast_head":"\nLei 7\/2009 de 12 de Fevereiro - C\u00f3digo do Trabalho | MEDILOGICS Servi\u00e7os M\u00e9dicos SA<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Lei relativa ao c\u00f3digo do trabalho.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/medilogics.pt\/home\/2017\/08\/29\/lei-72009-de-12-de-fevereiro\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Lei 7\/2009 de 12 de Fevereiro - 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