{"id":5056,"date":"2023-08-11T15:15:11","date_gmt":"2023-08-11T14:15:11","guid":{"rendered":"https:\/\/medilogics.pt\/home\/?p=5056"},"modified":"2023-08-11T15:15:14","modified_gmt":"2023-08-11T14:15:14","slug":"riscos-psicossociais-em-portugal-uma-nova-realidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medilogics.pt\/home\/2023\/08\/11\/riscos-psicossociais-em-portugal-uma-nova-realidade\/","title":{"rendered":"RISCOS PSICOSSOCIAIS EM PORTUGAL \u2013 UMA NOVA REALIDADE"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img data-attachment-id=\"5057\" data-permalink=\"https:\/\/medilogics.pt\/home\/2023\/08\/11\/riscos-psicossociais-em-portugal-uma-nova-realidade\/image-7-7\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/medilogics.pt\/home\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/image-7.png?fit=878%2C440&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"878,440\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"image-7\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-medium-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/medilogics.pt\/home\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/image-7.png?fit=300%2C150&amp;ssl=1\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/medilogics.pt\/home\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/image-7.png?fit=525%2C263&amp;ssl=1\" loading=\"lazy\" width=\"525\" height=\"263\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/medilogics.pt\/home\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/image-7.png?resize=525%2C263&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-5057\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/medilogics.pt\/home\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/image-7.png?w=878&amp;ssl=1 878w, https:\/\/i0.wp.com\/medilogics.pt\/home\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/image-7.png?resize=300%2C150&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/medilogics.pt\/home\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/image-7.png?resize=768%2C385&amp;ssl=1 768w\" sizes=\"(max-width: 706px) 89vw, (max-width: 767px) 82vw, 740px\" data-recalc-dims=\"1\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Os riscos psicossociais numa empresa em Portugal s\u00e3o os mesmos que em qualquer outro pa\u00eds, ou seja, s\u00e3o os riscos relacionados com as condi\u00e7\u00f5es de trabalho que podem afetar a sa\u00fade mental e o bem-estar dos trabalhadores. Estes riscos podem estar associados a fatores como a organiza\u00e7\u00e3o do trabalho, o conte\u00fado das tarefas, as rela\u00e7\u00f5es interpessoais, a gest\u00e3o de recursos humanos, o ambiente f\u00edsico, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Os riscos psicossociais podem ter consequ\u00eancias negativas tanto para os trabalhadores como para as empresas. Para os trabalhadores, podem causar stress, ansiedade, depress\u00e3o, burnout, insatisfa\u00e7\u00e3o, absentismo, acidentes, doen\u00e7as cr\u00f3nicas, etc. Para as empresas, podem implicar perda de produtividade, qualidade e competitividade, aumento de custos, rotatividade e conflitos laborais.<\/p>\n\n\n\n<p>Em Portugal, os riscos psicossociais s\u00e3o reconhecidos pela legisla\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da Lei n\u00ba 98\/2009, do Decreto-Lei n\u00ba 102\/2009 e do Programa Nacional de Sa\u00fade Ocupacional (PNSOC).<\/p>\n\n\n\n<p>A Dire\u00e7\u00e3o-Geral da Sa\u00fade (DGS)publicou o <a href=\"chrome-extension:\/\/efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj\/https:\/www.dgs.pt\/saude-ocupacional\/referenciais-tecnicos-e-normativos\/guias-tecnicos\/guia-tecnico-n-3-pdf.aspx\">Guia T\u00e9cnico n.\u00ba3 de vigil\u00e2ncia da sa\u00fade dos trabalhadores expostos a fatores de risco psicossocial no local de trabalho<\/a> (2021), que prop\u00f5e dez \u00e1reas de interven\u00e7\u00e3o e diversos instrumentos de avalia\u00e7\u00e3o. Ap\u00f3s reunidas todas as contribui\u00e7\u00f5es por v\u00e1rios profissionais, publicou o <a href=\"chrome-extension:\/\/efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj\/https:\/www.backoffice.dgs.pt\/upload\/DGSv9\/ficheiros\/i030186.pdf\">Documento de Consenso de peritos no \u00e2mbito da Avalia\u00e7\u00e3o do risco psicossocial em contexto laboral<\/a> (2022). O documento apresenta o consenso de peritos relativo \u00e0 combina\u00e7\u00e3o de instrumentos (ex. question\u00e1rios e escalas) para avalia\u00e7\u00e3o do risco psicossocial pelos Servi\u00e7os de SST\/SO, mediante a associa\u00e7\u00e3o entre as \u201cdimens\u00f5es\u201d e \u201cquest\u00f5es\u201d de 12 instrumentos \u2013 validados para a popula\u00e7\u00e3o portuguesa \u2013 e os principais \u201cfatores de risco\u201d e \u201cocorr\u00eancias cr\u00edticas\u201d que ocasionam riscos psicossociais.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 ainda apresentada uma recomenda\u00e7\u00e3o para avalia\u00e7\u00e3o de risco psicossocial em micro e pequenas empresas (at\u00e9 50 trabalhadores), assim como para a avalia\u00e7\u00e3o particular de 12 \u201csitua\u00e7\u00f5es espec\u00edficas\u201d de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>A avalia\u00e7\u00e3o dos riscos psicossociais \u00e9 um passo fundamental para a sua preven\u00e7\u00e3o e controlo. Esta avalia\u00e7\u00e3o deve envolver a participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e dos seus representantes e ser adaptada \u00e0s especificidades do local de trabalho, tendo em conta os diferentes setores e contextos. A avalia\u00e7\u00e3o deve ser seguida de medidas preventivas e corretivas que visem eliminar ou reduzir os fatores de risco e promover a sa\u00fade e o bem-estar dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Prevenir a sua seguran\u00e7a e sa\u00fade \u00e9 crucial!<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Refer\u00eancias:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Osha.europa.eu<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>recursos.ordemdospsicologos.pt<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>DGS<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os riscos psicossociais numa empresa em Portugal s\u00e3o os mesmos que em qualquer outro pa\u00eds, ou seja, s\u00e3o os riscos relacionados com as condi\u00e7\u00f5es de trabalho que podem afetar a sa\u00fade mental e o bem-estar dos trabalhadores. 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