{"id":6172,"date":"2025-11-13T15:36:57","date_gmt":"2025-11-13T14:36:57","guid":{"rendered":"https:\/\/medilogics.pt\/home\/?p=6172"},"modified":"2025-11-13T15:43:52","modified_gmt":"2025-11-13T14:43:52","slug":"boletim-informativo-inteligencia-artificial-na-seguranca-e-saude-no-trabalho-das-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medilogics.pt\/home\/2025\/11\/13\/boletim-informativo-inteligencia-artificial-na-seguranca-e-saude-no-trabalho-das-empresas\/","title":{"rendered":"BOLETIM INFORMATIVO: INTELIG\u00caNCIA ARTIFICIAL NA SEGURAN\u00c7A E SA\u00daDE NO TRABALHO DAS EMPRESAS"},"content":{"rendered":"

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Autor: Ana Rodrigues (TSST; TP n.\u00ba 30871202RC5)<\/p>\n

A integra\u00e7\u00e3o da intelig\u00eancia artificial (IA) no mundo empresarial tem transformado profundamente diversos setores, e a \u00e1rea de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho (SST) n\u00e3o \u00e9 uma exce\u00e7\u00e3o. Mais do que substituir a interven\u00e7\u00e3o humana, a IA funciona como uma ferramenta poderosa para capacitar e envolver as pessoas na cria\u00e7\u00e3o de ambientes de trabalho mais seguros e saud\u00e1veis.<\/p>\n

Como a IA influencia a SST nas empresas?<\/strong><\/p>\n

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  1. Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    A IA permite a an\u00e1lise preditiva com base em dados hist\u00f3ricos e em tempo real, identificando comportamentos ou condi\u00e7\u00f5es que possam levar a acidentes. Por exemplo, sensores inteligentes integrados em equipamentos podem alertar para riscos iminentes, como falhas mec\u00e2nicas ou opera\u00e7\u00f5es inadequadas.<\/p>\n

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    1. Monitoriza\u00e7\u00e3o da Sa\u00fade dos Trabalhadores<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Wearables e outros dispositivos IoT equipados com IA podem monitorizar par\u00e2metros vitais dos trabalhadores, como frequ\u00eancia card\u00edaca, temperatura corporal ou n\u00edveis de stress. Estes dados ajudam a prevenir situa\u00e7\u00f5es de exaust\u00e3o ou outras emerg\u00eancias m\u00e9dicas no local de trabalho.<\/p>\n

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      1. Forma\u00e7\u00e3o Personalizada<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Plataformas baseadas em IA podem criar programas de forma\u00e7\u00e3o adaptados \u00e0s necessidades espec\u00edficas de cada trabalhador, utilizando realidade virtual (RV) e realidade aumentada (RA) para simular situa\u00e7\u00f5es de risco.<\/p>\n

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        1. Gest\u00e3o Eficiente de Riscos<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          Ferramentas de IA ajudam a identificar padr\u00f5es em relat\u00f3rios de incidentes e a implementar medidas preventivas de forma mais eficaz. Al\u00e9m disso, algoritmos avan\u00e7ados auxiliam na prioriza\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es corretivas, garantindo que os recursos sejam utilizados de forma otimizada.<\/p>\n

          Envolver para Prevenir<\/u><\/strong><\/p>\n

          Apesar dos avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos, o fator humano continua a ser essencial na SST. A IA deve ser vista como um complemento ao trabalho dos gestores e profissionais de seguran\u00e7a, promovendo o envolvimento ativo de todos os trabalhadores. Incentivar a participa\u00e7\u00e3o na identifica\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos \u00e9 fundamental para criar uma cultura de seguran\u00e7a s\u00f3lida.<\/p>\n

          IA e Legisla\u00e7\u00e3o Portuguesa de SST<\/u><\/strong><\/p>\n

          A legisla\u00e7\u00e3o portuguesa, em conformidade com a Diretiva-Quadro 89\/391\/CEE da Uni\u00e3o Europeia, estabelece princ\u00edpios gerais para a prote\u00e7\u00e3o da seguran\u00e7a e sa\u00fade dos trabalhadores. Segundo o artigo 15.\u00ba do C\u00f3digo do Trabalho, as empresas s\u00e3o obrigadas a avaliar riscos e implementar medidas preventivas adequadas.<\/p>\n

          A utiliza\u00e7\u00e3o de IA pode ser uma aliada importante para garantir o cumprimento destas obriga\u00e7\u00f5es legais, nomeadamente na identifica\u00e7\u00e3o de perigos, na monitoriza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho e na promo\u00e7\u00e3o de uma cultura de preven\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

          Exemplos de Aplica\u00e7\u00e3o em Portugal<\/strong><\/p>\n