Autor: Beatriz Pinheiro (TSST; TP n.º 11212507ET6)
O absentismo laboral representa atualmente um dos principais desafios para as organizações, com impactos diretos na produtividade, no desempenho das equipas, no aumento dos custos operacionais e na própria organização do trabalho.
De acordo com dados da Eurostat, em Portugal, no ano de 2024, a taxa média de absentismo situou-se nos 10,6%, valor superior à média europeia (10,2%). Já segundo a OCDE, cada trabalhador em Portugal perde, em média, 11 a 13 dias de trabalho por ano, enquanto a média europeia ronda apenas 8 a 9 dias.
O que é o absentismo laboral?
O absentismo laboral corresponde à ausência do trabalhador no local de trabalho durante o horário laboral, quer se trate de faltas justificadas ou injustificadas. Este fenómeno pode assumir várias formas, nomeadamente:
- Ausências por doença;
- Acidentes de trabalho;
- Fadiga física ou mental;
- Outras situações que afetam a capacidade de presença regular no trabalho.
Principais causas do absentismo
O absentismo raramente resulta de um único fator. Entre as causas mais frequentes destacam-se:
- Condições de trabalho inadequadas;
- Problemas de saúde relacionados ou não com a atividade profissional;
- Fadiga e desgaste físico;
- Stress laboral e riscos psicossociais;
- Falta de acompanhamento preventivo da saúde;
- Organização do trabalho pouco equilibrada.
O papel da Segurança e Saúde no Trabalho
Neste contexto, a Segurança e Saúde no Trabalho (SST) assume um papel essencial na identificação dos fatores de risco e na implementação de medidas preventivas que promovam ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e equilibrados.
A aposta em:
- Prevenção de riscos profissionais;
- Vigilância da saúde adequada;
- Avaliação ergonómica dos postos de trabalho;
- Gestão dos riscos psicossociais;
- Melhoria contínua das condições de trabalho
contribui de forma significativa para a redução do absentismo, para o bem-estar dos trabalhadores e para o aumento da motivação e estabilidade das equipas.
Um investimento com retorno
As empresas que valorizam a Segurança e Saúde no Trabalho não só cumprem as suas obrigações legais, como ficam melhor preparadas para enfrentar o desafio do absentismo de forma estratégica, eficaz e sustentável, promovendo uma cultura organizacional mais saudável e produtiva.
Prevenir a sua segurança e saúde é crucial!
Fontes:
- https://www.apd.pt/absentismo-laboral-o-que-e-principais-tipos-e-causas/
- https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/lfsi_abt_q/default/table?lang=en
